LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI CỦA BÁC SĨ GIA ĐÌNH Ở MỸ SẼ NHƯ THẾ NÀO?
Và trung bình 1 vị trí tuyển dụng cho bác sĩ gia đình ở Mỹ sẽ có những gì?
“Tốt nghiệp bác sĩ nội trú ở Mỹ xong thì ra có dễ tìm việc không?”
“Lương bổng, đãi ngộ, và chế độ phúc lợi cho các bác sĩ mới ra làm sẽ như thế nào?
Đây là các câu hỏi mà mình thường xuyên nhận được trong hơn 3 năm chia sẻ về con đường nội trú y khoa Mỹ đến với anh chị em đồng nghiệp ở Việt Nam.
Tuy đã qua nhiều năm kể từ lúc mình tốt nghiệp nội trú và không còn chủ động đi tìm việc nữa nhưng điện thoại, Linkedln, và gmail của mình vẫn thường xuyên nhận được các tin nhắn thông báo từ nhiều nhà tuyển dụng cho công việc bác sĩ gia đình tại mình.
Vừa hôm qua mình lại nhận được một email. Hôm nay mình muốn chia sẻ để các bạn xem qua một vị trí tuyển dụng cho bác sĩ gia đình sẽ như thế nào.
Lưu ý rằng email này chỉ là một tin tuyển dụng bình thường được gửi đến hộp thư của rất nhiều bác sĩ trên toàn nước Mỹ, không chỉ riêng gì mình, chính vì thế, đây cũng là một ví dụ về một offer trung bình để bạn có cái nhìn tổng quan hơn về thị trường lao động cho các bác sĩ ở Mỹ.
1. Mức lương cơ bản của các bác sĩ tại Mỹ
Ở thời điểm hiện tại, mức lương cơ bản cho một bác sĩ nội trú mới tốt nghiệp tại Mỹ thường dao động quanh mức 250,000 USD/năm.
Cụ thể, với phòng khám này, họ đang tuyển dụng với mức lương 291.100 USD/năm trong 2 năm đầu tiên. Đây là mức lương đảm bảo mà các công ty, bệnh viện hoặc phòng khám trả cho bác sĩ mới vào làm, không tuỳ thuộc vào lượng bệnh nhân mà bác sĩ khám.
Đây là mức offer cực kỳ hấp dẫn khi so sánh với bất kỳ ngành nghề nào tại Mỹ vì mức lương trung bình của người Mỹ chỉ là 59,384 USD/năm.
2. Các khoản phụ cấp và phúc lợi
Bên cạnh mức lương cơ bản, hầu hết các vị trí tuyển dụng bác sĩ còn kèm theo rất nhiều khoản phụ cấp và phúc lợi rất tốt, bao gồm:
- Relocation assistance: Đây là khoản phụ cấp mà các công ty dành ra để giúp bác sĩ di chuyển đến nơi làm việc mới và ổn định chỗ ở. Điều này đặc biệt hữu ích đối với những người phải chuyển đến các thành phố hoặc tiểu bang khác để làm việc. Trong trường hợp này, nếu đồng ý chuyển đến làm tại phòng khám đó, mình sẽ nhận được mức hỗ trợ là 15.000 USD, đây cũng là số tiền trung bình mà mình thường thấy.
- Sign-on bonus: Đây là khoảng thưởng khi ký hợp đồng. Đây cũng là một khoản bonus mình rất hay gặp trong các job offer cho các bác sĩ, cũng là cách mà các công ty thường dùng để thu hút nhân tài và thể hiện sự cam kết với nhân viên mới.
- Critical Access Hospital incentive: Đây là khoản tiền mà bạn sẽ được nhận thêm nếu đăng ký làm thêm ngoài giờ tại bệnh viện hoặc phòng cấp cứu (có thể hiểu nôm na là tiền tăng ca). Làm việc tại những bệnh viện/phòng khám như vậy cũng là cơ hội tốt để tăng thu nhập, nhất là cho các bác sĩ muốn trả nhanh các khoản nợ lúc còn đi học. Khoản này có công ty sẽ có, có công ty sẽ không, tuỳ vào nhu cầu.
- CME allowance: Đây là khoản hỗ trợ hằng năm cho việc việc học tập, tham dự hội thảo, các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn của bạn. Hầu hết các bệnh viện/phòng khám ở Mỹ đều sẽ offer cho bạn khoản trợ cấp này, trừ khi bạn mở phòng mạch riêng của mình.
- Bảo hiểm và phúc lợi khác: Khi làm bác sĩ ở Mỹ, bạn sẽ được hưởng rất nhiều chế độ bảo hiểm, bao gồm: bảo hiểm nghề nghiệp, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm mắt, bảo hiểm răng, và quỹ hưu trí (401k chẳng hạn).
- Ngày nghỉ phép và các ngày lễ Tết: Bên cạnh đó, mỗi năm, bạn còn được hưởng vacation time và holidays (cụ thể như trong tuyển dụng này bạn sẽ được hưởng 30 ngày nghỉ + 6 holidays). Bạn cũng có thể tách chúng ra để nghỉ nhiều lần hoặc gom lại để có một kỳ nghỉ dài.
- Student Loan Repayment: Chính sách hỗ trợ trả nợ tiền vay đi học, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính và tạo điều kiện để bạn yên tâm công tác
- Visa sponsor: Đây là một trong những offer ngày càng phổ biến trong việc tuyển dụng các bác sĩ tại Mỹ. Các phòng khám, bệnh viện sẽ nhận hỗ trợ các bạn bác sĩ IMG đã tốt nghiệp nội trú Y Khoa Mỹ với visa J1 hoặc H1. Từ những dòng visa này, sau vài năm làm việc, bạn có thể nộp đơn lấy thẻ xanh, thi quốc tịch, và bảo lãnh gia đình. Đây là một tín hiệu rất tốt, cho thấy rằng việc được ở lại Mỹ làm bác sĩ sau khi xong đào tạo nội trú sẽ trở nên dễ dàng thuận lợi hơn cho các bác sĩ Việt Nam.
3. Mức lương bác sĩ ở Mỹ có thể thay đổi phụ thuộc vào các yếu tố nào?
Tuy mặt bằng chung cao là vậy nhưng mức lương của bác sĩ tại Mỹ không cố định mà có thể tăng lên đáng kể, tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Ví dụ:
- Tình trạng thiếu hụt bác sĩ: Hiện nay, nền y tế Mỹ đang đối mặt với tình trạng thiếu bác sĩ trầm trọng, đặc biệt là ở các vùng nông thôn và vùng sâu vùng xa. Để thu hút và giữ chân nhân tài, các công ty và bệnh viện phải cạnh tranh nhau để đưa ra mức lương hấp dẫn. Do đó, mức lương 291.100 USD/năm chỉ là mức offer trung bình, không phải mức cao hẳn hay cá biệt.
- Chuyên môn và kinh nghiệm: Những bác sĩ có chuyên môn đặc biệt hoặc kinh nghiệm lâu năm có thể thương lượng với nhà tuyển dụng để có được gói lương và ưu đãi cao hơn.
- Ví dụ, một bác sĩ gia đình nếu có thể vừa khám tại phòng khám, vừa trực tại bệnh viện hoặc phòng cấp cứu, thậm chí tham gia đỡ đẻ, có thể nhận mức lương lên tới 350.000-400.000 USD/năm.
- Khả năng làm thêm: Những bác sĩ sẵn sàng làm thêm giờ hoặc tham gia vào các ca cấp cứu có thể tăng đáng kể thu nhập của mình thông qua các khoản phụ cấp làm thêm.
Hi vọng rằng những chia sẻ này sẽ tiếp thêm động lực và giúp cho bạn có cái nhìn xa hơn về con đường nội trú Y khoa Mỹ.
Mình nghĩ rằng tất cả những cố gắng của bạn hôm nay chắc chắn sẽ trở thành những trái ngọt trong tương lai. Vô số cơ hội phát triển sự nghiệp với mức lương cạnh tranh, các khoản phụ cấp hấp dẫn, và chế độ phúc lợi toàn diện sẽ là sự ghi nhận cực kỳ xứng đáng với cống hiến mà bạn đã bỏ ra.
Chính vì vậy, nếu đang lựa chọn theo đuổi con đường trở thành bác sĩ tại Mỹ, bạn hoàn toàn có thể yên tâm tập trung vào việc học tập, nâng cao chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm.
Nếu bạn đang ấp ủ giấc mơ làm bác sĩ Mỹ, mình chúc bạn gặp nhiều thuận lợi, may mắn để sớm hiện thực hóa được giấc mơ của mình.
Hãy comment “yes” nếu bài viết hữu ích cho bạn.
Dr. Christina Nguyễn
Phoenix Medical Academy.
